Грамотное обоснование по расширению штата, т.е. По расчету получается 2 единицы, согласно штатного-1 ед. Очень часто при составлении штатного расписания возникает вопрос, как. Обоснование для введения штатной единицы. В средних и мелких организациях штат службы ДОУ составляет примерно 2–3 % от общей численности работников. Расчет численности персонала на основе норм по труду. Планирование численности персонала на основе норм по труду позволяет достигнуть того уровня производительности, который реально соответствует организационно- техническим условиям. Расчет на основе норм численности. Норма численности — установленная численность работников определенного профессионально- квалификационного состава, необходимых для выполнения конкретных производственных, управленческих функций или объема работ в заданных организационно- технических условиях. При очевидной простоте применения эти нормы имеют и некоторые недостатки, одним из которых является их относительно невысокая точность. Расчет на основе норм численности Норма численности — установленная Увеличение доли работ, не охваченных нормированием, вносит растущую Штатная численность данной категории работников при. Обоснование численности и состава работников. Предприятие планирует увеличить товаропоток до 146 м3 в смену. Какие функции должны быть обязательно закреплены за штатными . Как говорить с руководством об увеличении штата. Если положительное решение об увеличении штатной численности не может быть принято . Объясняется это тем, что при расчете норм численности учитываются наиболее типовые для данной категории персонала состав и объем работ. При отклонении реального состава работ от типового снижается точность получаемого результата. Чаще всего нормы численности представляются в виде расчетных зависимостей или составленных на их основе нормативных таблиц. Так, в Межотраслевых нормативах численности работников бухгалтерского учета, утвержденных приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 2. Указанные нормы численности учитывают подготовительно- заключительное время и время на отдых и личные нужды работников. На предприятиях с численностью работников от 5. Определяется по таблице. Для каждого диапазона измерения указанных параметров используются разные расчетные зависимости. Если в состав предприятия входят 4. ЭВМ, то нормативная численность работников бухгалтерского учета составляет: В данном случае нормативная численность рассчитана с учетом типовых видов работ по бухгалтерскому учету. Если виды таких работ на предприятии будут отличаться от типовых, точность результата снизится. Поэтому в Межотраслевых нормативах численности работников бухгалтерского учета приведены также нормы времени для работ по бухгалтерскому учету, которые в полной мере позволяют учесть специфику каждого конкретного предприятия. Расчет на основе норм времени. Норма времени — количество затрат рабочего времени, установленное для выполнения одной единицы работы работником или группой работников (бригадой) соответствующей квалификации в заданных организационно- технических условиях. При достаточном охвате нормированием выполняемых работ использование норм времени дает точный и объективный результат по расчету численности персонала. Увеличение доли работ, не охваченных нормированием, вносит растущую погрешность, поскольку учет таких работ обычно производится экспертным (оценочным) путем. На основе норм времени нормативная численность персонала рассчитывается так: где То — общие трудозатраты на объем работ планируемого периода (смены, месяца, года и т. Виды и объем таких работ приведены в табл. Плановый коэффициент выполнения норм Кв. К = 1,0. 3, фонд рабочего времени на 2. Более 9. 0% работ выполняются на ЭВМ (Кк. Таблица 1. Виды и объем работ по учету заработной платы. Штатная численность данной категории работников при коэффициенте невыходов Кн = 1,1. Расчет на основе норм выработки. Норма выработки — установленный объем работ (количество единиц продукции), который работник или группа работников (бригада) соответствующей квалификации обязаны выполнять (изготовить, перевезти и т. Норма выработки является величиной, обратной норме времени. Расчет численности персонала на основе норм выработки дает достаточно объективный и точный результат. При этом используется формула: где V — плановый объем работ в принятых единицах измерения; Фр. Нвыр — норма выработки в принятых единицах измерения; Кв. Предположим, рабочая программа предприятия предусматривает вырезание 1. Местная норма выработки на одного рабочего — 8 заготовок в час. Плановый коэффициент выполнения норм — 1,1. Фонд рабочего времени на 2. Нормативная численность рабочих, производящих данный вид заготовок, составляет: Расчет на основе норм обслуживания. Норма обслуживания — количество производственных объектов (единиц оборудования, рабочих мест, голов скота и т. Поэтому достаточно часто разрабатываются нормы времени обслуживания. Например, для уборщиков (функция обслуживания) может устанавливаться как площадь убираемого помещения (норма обслуживания), так и время на уборку 1 м. Нормативная численность работников на основе норм обслуживания рассчитывается по формуле: где O i — объем выполняемых работ i - го вида; Ho i — нормы обслуживания для i - го вида работ; К — коэффициент, учитывающий время на выполнение вспомогательных функций, а также отдых и личные нужды работников. При использовании норм времени обслуживания нормативная численность работников определяется так: где T н. Нормы обслуживания и времени обслуживания для данных видов работ приведены в табл. Норм времени на уборку служебных и культурно- бытовых помещений (2. Таблица 2. Нормы обслуживания и времени обслуживания для отдельных видов работ, выполняемых уборщиками служебных помещений. При этом норма времени на выполнение вспомогательных функций составляет 3%, норма времени на отдых и личные нужды работников — 2%. При расчете нормативной численности персонала на основе норм обслуживания. При расчете нормативной численности персонала на основе норм времени обслуживания. Таким образом, нормативная численность уборщиков, выполняющих указанные работы, должна составлять 3,0. При расчете как нормативной, так и штатной численности часто получают результаты, выраженные дробными числами, которые необходимо округлить. В практике принято оперировать штатными единицами не менее 0,2. Результаты расчетов служат основанием для принятия конкретных управленческих решений по формированию кадрового состава предприятия и его штатного расписания. Автор: Лучанинов Сергей. Источник: Журнал «Справочник экономиста»численность персоналанормативы численности работников.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
November 2016
Categories |